Federica Morandi, docente di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma e Direttore delle Attività Accademiche e della Ricerca di ALTEMS, è la nuova Presidente della European Health Management Association (EHMA). Morandi guiderà l'organizzazione europea non profit impegnata nella promozione delle competenze manageriali e delle migliori pratiche di gestione nel settore sanitario.
La nomina porta una professionista italiana alla guida di un’organizzazione di riferimento nel campo dell’health management europeo. Nel nuovo ruolo, Morandi potrà mettere a disposizione la propria esperienza accademica e scientifica per contribuire agli indirizzi dell’associazione e alla promozione di una cultura manageriale orientata alla qualità e all’efficacia organizzativa.
Federica Morandi è Docente di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, dove la sua attività accademica si concentra sullo studio delle dinamiche organizzative applicate al settore sanitario. Il suo ambito di competenza comprende l’analisi dei modelli organizzativi in sanità, con particolare attenzione alle modalità attraverso le quali le strutture sanitarie possono organizzare le proprie attività e valorizzare le risorse professionali.
Accanto all’attività di docenza, Federica Morandi è Direttore delle Attività Accademiche e della Ricerca di ALTEMS, l’Alta Scuola di Economia e Management dei Sistemi Sanitari dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Il suo incarico si collega alle attività accademiche e di ricerca orientate ad approfondire le caratteristiche dei sistemi sanitari e a sviluppare competenze utili per i professionisti del settore.
Uno degli ambiti principali dell’esperienza di Federica Morandi riguarda quindi la gestione delle risorse umane nel settore sanitario. Le organizzazioni sanitarie richiedono un coordinamento articolato tra personale medico, professionisti delle professioni sanitarie, figure amministrative e responsabili delle strutture.In questo contesto, la gestione delle persone costituisce una componente essenziale per assicurare il funzionamento dei servizi e favorire lo sviluppo delle competenze professionali.
Tra le sfide generali del settore sanitario rientrano il rafforzamento delle capacità manageriali, la valorizzazione delle risorse umane e l’adattamento dei modelli organizzativi ai cambiamenti dei sistemi sanitari. La nuova Presidente potrà contribuire al confronto europeo su questi temi, valorizzando il collegamento tra formazione, ricerca e management sanitario.
La Redazione
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