Carenza di competenze in medicina: anche le aziende life science necessitano di medici

La carenza di personale con competenza in ambito medico è una delle criticità italiane che nei prossimi anni è prevista aggravarsi sempre di più a causa dello scarso numero di medici “prodotti” dall’università e dalla dinamica della demografia. Alcune stime parlano di circa centomila medici pronti ad abbandonare il proprio impiego nel SSN nei prossimi cinque anni, la maggioranza dei quali per approdare alla pensione e quindi uscire definitivamente dalla forza di lavoro attiva.

Tale situazione avrà certamente degli effetti sulle strutture sanitarie del nostro paese e sui servizi che esse saranno in grado di offrire, ma non solo. Anche le aziende life science rischiano di trovarsi in difficoltà, poiché l’evoluzione degli scenari scientifici e sanitari richiede all’industria farmaceutica e dei dispositivi medici un notevole cambiamento dei processi, dell’organizzazione e dei ruoli aziendali.

In tale contesto, una delle funzioni maggiormente coinvolte in questa trasformazione è il Medical Affairs, il volto medico dell’azienda. Le figure professionali che rientrano in quest’ambito possiedono  un’esperienza scientifica e clinica che permette loro di favorire il flusso di informazioni tra la comunità scientifica ed il contesto aziendale/industriale, facendo da collegamento tra ricerca e business.

La richiesta di professionisti del Medical Affairs sta avendo una notevole crescita, soprattutto in questo ultimo periodo, ed è facile prevedere che nei prossimi anni la richiesta continuerà ad aumentare. Infatti, le aziende del settore mostrano un bisogno continuo di figure con competenze mediche, in particolare nel comparto delle malattie rare e delle biotecnologie applicate, e ci sarà sempre più bisogno di figure professionali altamente qualificate in grado di rispondere all’innovazione in materia di terapie geniche, farmaceutiche e cliniche.

Nello specifico, i professionisti del Medical Affairs, inseriti nelle Business Unit Research and Development, si occupano di un prodotto in ogni fase del suo ciclo di vita, dalle attività di sviluppo, comprese quelle di visione strategica, ricerca clinica, comprensione e interpretazione dei dati scientifici, fino alla generazione di pubblicazioni scientifiche.  

Le figure professionali del Medical Affairs hanno solitamente una formazione accademica di specializzazione in ambito medico (laurea in medicina o affini) e sono il riferimento medico-scientifico dell’area terapeutica per l’azienda e la comunità medico scientifica nazionale e internazionale.  

 

Le due principali figure professionali che rientrano in quest’area aziendale  sono il Medical Advisor e il Medical Science Liasion.

Il Medical Advisor è impegnata nelle attività di supporto scientifico per la registrazione di nuovi farmaci al fine di ottenere la loro accesso al mercato, di elaborazione dei contenuti utili a un supporto scientifico per la preparazione di materiale informativo, di elaborazione di materiali di supporto per il market access, di gestione degli studi clinici, ricerche mediche con l’obiettivo di sviluppare e analizzare trattamenti adatti alla prevenzione, alla diagnosi e alla cura delle malattie. È una figura di sede dell’azienda farmaceutica.

Il Medical Science Liaison si occupa dell’aggiornamento continuo dei prodotti, dei trend dei trattamenti dei pazienti, delle attività cliniche e degli studi condotti nell’area terapeutica nell’ambito del territorio di competenza.  In particolare, sviluppa e mantiene il Network con i Leading Specialist svolgendo attività di Medical Education, organizza e partecipa a board consultivi collaborando con la direzione medica aziendale fornendo supporto scientifico agli informatori. Ha una responsabilità di uno o più prodotti dell’azienda su uno specifico territorio. Generalmente il territorio di un MSL è composto da una o più regioni e la sua estensione varia a seconda del numero di centri Ospedalieri/Universitari o interlocutori che ha in responsabilità.

Un medical advisor junior, con uno o due anni di esperienza guadagna circa 40.000 euro lordi annui. Da due anni di esperienza in poi, potrebbe arrivare a guadagnare tra i 60.000 e gli 80.000 euro lordi annui. Riguardo il medical science liaison, la retribuzione per chi ha uno o due anni di esperienza è di circa 35.000 euro lordi annui. Da due anni in poi potrebbe arrivare a guadagnare tra i 60.000 e i 70.000 euro lordi annui.

 

Dino Biselli

Source: Datamagazine.it